Автоматизация подбора персонала
Оснарис автоматизирует рутину найма: составление вакансии, поиск кандидатов в базе hh.ru, их оценку, ведение по воронке и запись на собеседование. Ключевые решения и платные действия остаются за человеком.
Обновлено:
Регистрация бесплатная. Платные действия — только с вашим подтверждением.
Как это работает в Оснарис
- Вакансия
Черновик вакансии собирается в диалоге с ИИ с учётом профиля компании; публикацию подтверждаете вы.
- Поиск
Холодный поиск по базе резюме hh.ru — через ваш кабинет или агентский режим.
- Оценка
ИИ-скоринг каждого кандидата с разбором по критериям вакансии.
- Воронка
Этапы: новые, на рассмотрении, приглашены, собеседование, решение, принят.
- Собеседование и резерв
Запись кандидата по одноразовой ссылке с защитой от двойного бронирования; подходящих — в кадровый резерв.
Где в найме больше всего рутины
Составить понятную вакансию, найти кандидатов, разобрать резюме, договориться о собеседовании и не потерять никого по дороге. Каждый из этих шагов в Оснарис поддержан инструментом, а не просто таблицей.
Всё в одном месте
Вакансии, кандидаты, оценки и этапы видны в одном интерфейсе. Видно, кто в работе и что сделать дальше, — без разрозненных таблиц и заметок.
| Что автоматизировано | Черновик вакансии, поиск по базе hh.ru, оценка кандидатов, воронка, запись на собеседование |
|---|---|
| Что остаётся за человеком | Публикация вакансии, платные действия, приглашение и решение о найме |
| Где работает | Онлайн-сервис, по всей России, без установки |
| Связь с обучением | Рядом работает модуль «Обучение и адаптация» для ввода новых сотрудников |
Частые вопросы
Нужно ли внедрение или ИТ-специалист?
Нет. Это онлайн-сервис: регистрация, интервью о компании — и можно работать с вакансиями.
Можно ли автоматизировать только часть процесса?
Да. Можно, например, использовать только поиск и оценку, а собеседования вести как раньше.
Что делать с кандидатами, которые подошли, но не сейчас?
Сохранить в кадровом резерве и вернуться к ним при новой вакансии.
Подходит ли для компании без HR-отдела?
Да. Сервис подсказывает требования к вакансии и показывает, что делать на каждом этапе воронки.