Оценка кандидатов с ИИ
Оснарис оценивает каждого кандидата с помощью ИИ по критериям вашей вакансии и показывает разбор: какие требования совпали и где расхождения. Так быстрее сравнить кандидатов и объяснить выбор, а решение о приглашении остаётся за вами.
Обновлено:
Регистрация бесплатная. Платные действия — только с вашим подтверждением.
Как это работает в Оснарис
- Критерии из вакансии
Требования собираются при подготовке вакансии в диалоге с ИИ с учётом профиля компании.
- Оценка каждого кандидата
ИИ-скоринг каждого кандидата, найденного в базе резюме hh.ru.
- Разбор по критериям
Видно, какие требования совпали и чего не хватает, — а не только итоговый балл.
- Сравнение и решение
Кандидаты в одной воронке с оценками; кого пригласить, решаете вы.
- Собеседование
Запись по одноразовой ссылке; подходящих «не сейчас» — в кадровый резерв.
Почему оценка без разбора не работает
Если ИИ просто ставит балл, ему трудно доверять и невозможно объяснить решение коллегам. Поэтому в Оснарис у каждой оценки есть разбор по критериям вакансии.
Одни правила для всех кандидатов
Каждое резюме проверяется по одному и тому же списку требований. Это убирает случайность «первого впечатления» и помогает честно сравнивать кандидатов.
| Что оценивается | Соответствие резюме критериям вакансии |
|---|---|
| Прозрачность | Разбор совпадений и расхождений по каждому критерию |
| Кто решает | Человек: оценка — помощь в сравнении, а не вердикт |
| Где работает | Модуль «Персонал» платформы Оснарис |
Частые вопросы
Чем ИИ-оценка лучше ручного отбора?
Она быстрее и одинакова для всех кандидатов: каждое резюме проверяется по тем же критериям. Итоговое решение принимает человек.
Видно ли, почему кандидат получил такую оценку?
Да. Оценка сопровождается разбором: какие требования вакансии совпали и где расхождения.
ИИ отклоняет кандидатов автоматически?
Нет. Сервис показывает оценку и разбор, а приглашать или отказывать — решаете вы.